Marta Fernández, unha enfermeira especialista en atención primaria chegada de Asturias, reclama máis estabilidade laboral para mellorar a atención aos pacientes no centro de saúde da Ponte, en Ourense.
Tras finalizar a súa especialidade (EIR) en maio de 2024, a profesional viviu unha etapa de contratos temporais e traslados por diferentes centros ata conseguir, en abril deste ano, unha interinidade no centro de saúde da Ponte. Para Marta, a continuidade é clave: «Cando tes continuidade, os pacientes confían en ti e iso facilita que cambien hábitos de saúde».
A enfermeira destaca os puntos fortes e débiles do sistema sanitario galego:
- Vantaxe: O Sergas ten unha bolsa de traballo específica para especialistas, o que permite que non teñan que traballar como enfermeiros xeralistas.
- Desvantaxe: Galicia vai un paso por detrás de Asturias no desenvolvemento da enfermería comunitaria, a parte do traballo enfocada a actividades de prevención fóra da consulta.
O obxectivo de Marta a curto prazo é acadar unha praza fixa mediante oposicións, xa que as interinidades teñen unha duración máxima de tres anos. Aínda que Ourense é a provincia galega con menor mobilidade de profesionais sanitarios —entre xaneiro de 2025 e xullo de 2026 só chegaron 35 persoas de fóra—, ela ten claro que quere quedar na cidade: «Encántanos a provincia e a xente, a idea é quedarnos aquí».
